Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris UGT. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris UGT. Mostrar tots els missatges

dijous, 26 de juliol del 2018

MASSALIÓ/MAZALEÓN


Us sona la població de Massalió/Mazaleón? No? Sí? Potser has anat fins allí per a fer-te un vestit a mida? Jo he de reconèixer que no hi he estat mai, tot i que moltes vegades he passat per Maella i he vist el senyal que indica el poble.
I és que Massalió (comarca del Matarranya, província de Terol) és una població molt coneguda perquè allí fan vestits per a home a mida i es clar, quan una filla o un fill s’ha de casar, sol ser força habitual desplaçar-se fins allí per a que te’l facin.
Precisament d’aquest poblet de poc més de 500 habitants, un dia (imagino que per allà els anys 60) va marxar un senyor de cognom Mingote buscant una feina que li permetis viure millor. Tal vegada va ser el destí qui el va portar fins a Parets del Vallès. El cert és que va ser allí on va trobar feina i on va fixar la seva residència.
El Sr. Mingote va entrar a treballar de mecànic a la casa Derbi de Mollet del Vallès i com que era molt bo en la seva feina va arribar a mecànic de l’equip de competició sent-ho del gran campió Angel Nieto.
Sergi Mingote és fill d’aquell senyor que un dia va marxar de Massalió. I qui és Sergi Mingote us preguntareu? Un crack de l’esport! Però com que no juga al futbol, ni a bàsquet ni tampoc motociclisme, no és massa conegut del gran públic.
La primera referència que vaig tenir de Sergi Mingote va ser la primera vegada que va pujar a l’Everest. I si hi va haver una primera vegada és que també n’hi va haver una segona.
Vaig veure fotografies de Sergi Mingote a l’Índia i el Nepal a la revista Treball de la UGT de Catalunya, ja que Sergi estava afiliat a aquest sindicat. Sempre recordaré la foto d’un santó indi subjectant una pancarta del sindicat. Una vegada Sergi Mingote va arribar al cim de la muntanya més alta del món, va desplegar la senyera i la bandera de la UGT.
Tal com he dit abans, Sergi va tornar a pujar l’Everest una segona vegada... Però no serà la darrera.
Sergi Mingote va ser l’alcalde de Parets del Vallès pel PSC entre l’11 de juny de 2011 i el 2 de juny passat, dia en que el va rellevar el seu company Francesc Juzgado.
Quan va prendre possessió del càrrec, Sergi ja va dir que no era partidari d’estar-s’hi molt de temps i així ha estat, no ha arribat a acabar la segona legislatura.
I ho va deixar perquè necessitava nous reptes. I un d’aquest reptes és aconseguir el rècord Guinness escalant els 3 pics més alts del món sense oxigen: el K-2, el Kangchenjunga i, per suposat, l’Everest.
De moment ja ne porta assolits dos.
Tot i que Sergi Mingote va néixer lluny del poble de son pare, no estaria de més que a Massalió el fessin fill adoptiu de la població. Una persona com ell se mereix tot tipus de reconeixements!  


MÉS INFORMACIÓ:


dimarts, 3 d’octubre del 2017

JORNADA DE REFLEXIÓ

De Manel Fontdevila a eldiario.es. 
La llei electoral espanyola preveu que el dia anterior a unes votacions (darrerament dissabte) sigui jornada de reflexió. A Catalunya la jornada de reflexió va ser ahir, un dia després del referèndum de l’1-O. Ahir tothom va reflexionar sobre el que va passar i que, en algun cas no hauria d’haver passar. Només faltava que s’acabés convocant una jornada de mobilitzacions per avui.
De fet tot va ser molt confús. Sindicats minoritaris com la CGT o el sanitari CATAC-IAC feia dies que havien presentat el preavís perceptiu de vaga a partir del 2-O en previsió de que, finalment, no es pogués votar. Aquest fet permetia aixoplugar-se legalment a qualsevol treballador que decidís exercir el dret constitucional (quina paradoxa!) de vaga.
Ja eren més de les dues de la tarda quan vaig rebre un missatge de text del Secretari General de la UGT de les Terres de l’Ebre Valentí Marín que contenia un manifest de difícil lectura pel mòbil. Vaig haver de buscar-lo per Internet per a assabentar-me correctament sobre el que se’m transmetia. Resumint me deia que fes el que volgués ja que la Mesa per la Democràcia que reunia diverses entitats cíviques, sindicats i alguna associació empresarial, no havia convocat cap vaga general, així com tampoc la pròpia UGT.
Entrada la tarda, el Secretari General de la UGT d’Espanya Josep Maria Álvarez va comparèixer a la Sexta i les seves declaracions anaven en la mateixa línia, tot recordant que les vagues generals són per motius laborals i el que s’havia convocat des de la Mesa de la Democràcia era una jornada de mobilitzacions i reivindicativa.
Al grup de Facebook que porta per nom Treballadors i Treballadores Públics Menyspreats algú va posar un post dient que el dia d’avui no es descomptaria el sou als que fessin vaga. Se va oblidar de dir que no es descomptaria el sou als treballadors de la Generalitat i dels ajuntaments (segurament els governants per ERC, el PDeCAT i les CUP) D’alguns comentaris que es van penjar posteriorment i que sembla que han acabat per esborrar (segurament l’administrador del grup) es podia desprendre la crispació existent que estem vivint.
Tal com vinc dient des de fa temps, alguns sectors de la ciutadania estan molt radicalitzats i arriba un moment en que ja els hi és ben bé igual naps o cols. L’important és fer-se sentir en nom de la legítima reivindicació independentista.
Estic d’acord amb tots els articulistes que s’atreveixen a parlar de fractura social a Catalunya. En el dia a dia me’n dono compte de que és així. Sobre tot quan parlo amb aquells als que els hi fa temor parlar-ne en públic.
Els fets que el passat diumenge hi van haver a diverses poblacions de Catalunya (algunes com la Ràpita, Roquetes o Móra la Nova de les nostres terres) són lamentables i condemnables i mereixedores d’una resposta contundent per part de la ciutadania. Però me sembla que s’ha fet massa en calent, ja que, com s’ha vist, a alguns dels membres de la Mesa per la Democràcia els ha agafat desprevinguts i amb poca capacitat de reacció. Me sembla que les coses no sé fan així.
Davant d’aquesta incertesa he estat esperant a veure que passava amb la meva dona. En principi l’empresa li va marcar serveix mínims condicionada a que avui acudís una companya i deslliurar-la. Quan ella marxaria, jo marxaria. Tot i no compartir l’estratègia que s’està seguint.
Avui, segurament, seran molts els que criminalitzaran els que han acudit a treballar. És vergonyós que així ho facin... I si ho fan serà una mostra més d’aquesta fractura de la que us estic parlant.
Personalment he fet tantes vagues (la majoria vagues generals) que ja he perdut el compte. Les he fet totes excepte la primera que va convocar la CNT a principis dels anys 80. Sense preocupar-me pels diners que me descomptarien. L’important era aixecar la nostra veu en contra de la injustícia.
Durant els anys de la crisi (la mal anomenada crisi!) on s’han trepitjat bona part dels nostres drets socials i laborals he trobat a faltar una vaga general contra el govern de Mariano Rajoy. Tothom callat perquè aixecar la veu suposava un gran perjudici per als sindicats ja que podien perdre les subvencions estatals que tenien a part de veure reduït el nombre de alliberats.
Sovint he tingut la sensació de sentir-me com un titella a les mans d’aquells que dominen la situació en cada moment davant la passivitat dels que ens podrien haver ajudat i no ha van fer.      

dissabte, 17 de juny del 2017

El Gobierno debe asumir responsabilidades por la insconstitucionalidad de la amnistía fiscal

UGT denunció reiteradamente la injusticia de esta medida

UGT | viernes, 9 de junio de 2017

La Unión General de Trabajadores considera que el fallo del Tribunal Constitucional conocido ayer, por el que se declara la inconstitucional de la amnistía fiscal aprobada por el Gobierno del PP en el año 2012, con argumentos tan graves como que "supuso la abdicación del Estado ante su obligación de hacer efectivo el deber de todos de concurrir al sostenimiento de los gastos públicos", no puede pasar por la vida política de nuestro país sin consecuencias. El Gobierno debe asumir responsabilidades. El Gobierno adoptó de forma libre y consciente la decisión de aprobar aquella amnistía, una opción política voluntaria que dejo traslucir de forma meridiana su planteamiento ideológico en materia tributaria, que es profundamente regresivo, a pesar de advertencias como las de la propia UGT, a la que el TC da ahora la razón.  
El Gobierno denominó eufemísticamente a esta amnistía fiscal como "Programa especial de regulación de activos ocultos" para permitir a aquellos que declarasen rentas que hubieran estado ocultando a Hacienda blanquearan su situación sin pena ni castigo alguno, con el único peaje de pagar un 10% de los valores o de los saldos aflorados (un 8% si se trataba de rentas procedentes de paraísos fiscales).
Fue una iniciativa profundamente injusta, como ya denunció reiteradamente UGT tras su aprobación, que genera agravios comparativos porque se da ventajas a los defraudadores en perjuicio de los ciudadanos que cumplen con sus obligaciones fiscales. El mensaje a los contribuyentes honrados, al conjunto de los ciudadanos, es nefasto, y asesta un duro golpe a la conciencia tributaria colectiva. La amnistía fiscal fue, además, una irresponsabilidad en un país en el que –según los últimos datos del CIS- el 87% de la población ya cree que los impuestos no se cobran con justicia, el 67% piensa que existe mucho fraude (y otro 28% que existe bastante fraude), y el 44% considera que la Administración hace pocos esfuerzos para luchar contra el fraude.
Las políticas fiscales de este Gobierno han estado orientadas a proteger a las élites y a los poderosos, ya que junto a los regalos fiscales que se han dado a los defraudadores se han aumentado los impuestos a los trabajadores y trabajadoras y a los consumidores, al tiempo que se acometían fuertes recortes en derechos laborales, políticas sociales, y servicios públicos.
La Sentencia del Tribunal Constitucional no puede caer en saco roto, debe producir consecuencias. UGT considera, además, que es el momento de tomar decisiones encaminadas a fortalecer los entes públicos que tienen encomendadas las funciones de investigar y atajar el fraude fiscal, dotándolos de recursos humanos, técnicos y económicos que les permitan llevar a cabo su cometido de manera eficaz.
Finalmente, lamentamos que los cinco años transcurridos desde la aprobación de la amnistía fiscal hasta que el Tribunal Constitucional ha determinado su inconstitucionalidad haya permitido la prescripción de los delitos fiscales que podrían haberse perseguido.

diumenge, 8 de gener del 2017

EL TÚNEL DEL TEMPS: LA JUNTA DIRECTIVA I UN MÉS

L’anècdota que us explicaré avui va passar farà uns 25 anys (ja que veure com passa el temps!) En aquella època l’Agència Tributària encara devia de ser Hisenda.
En aquella època hi va haver un canvi normatiu (n’hi ha constantment) que afectava als petits empresaris (intentaré no haver d’emprar massa tecnicismes per a fer l’escrit més entenedor)
Jo vaig entrar a treballar a Hisenda amb un contracte laboral que portava data 1-1-1986. Aquesta data, tot i que a molts no us digui gran cosa, va ser clau a la història recent del nostre país: s’entrava oficialment al Mercat Comú Europeu (actualment Unió Europea –o el que quedi d’aquesta-) i entrava en vigor el nou impost de l’IVA (de ben segur que el nom us sona)
Durant molts anys els petits empresaris, així com els pagesos, ramaders, pescadors, etc. tenien un càlcul simplificat per a tributar els seus ingressos: el 23,56% per a tothom. I perquè aquesta quantitat i no el 23 o el 25? Recordo que hi havia una forma aritmètica, però no sé d’on sortia i per tant no us puc aclarir el dubte. A part d’això es feien 2 pagaments a compte de la Renda a l’any i no calia justificar les despeses.
El canvi normatiu que hi va haver uns anys més tard, com us deia més amunt, afectava a tots aquests col·lectius que passaven a fer 4 pagaments a compte a l’any i havien de calcular el benefici tenint en compte les despeses relacionades amb la seva activitat. Per tant, una gran part d’aquests veien com havien de tributar més, ja que el rendiment els sortia superior al 23,56% esmentat.
Un dels col·lectius afectats era el dels venedors ambulants que tot just acabaven de constituir una associació que agrupava els de Tarragona i Castelló (ja sabeu que som terres de frontera i que un venedor ambulant igual pot parar a Tortosa i Amposta com a Vinaròs i Benicarló) Aquesta associació va ser apadrinada per la UGT.
Com sabeu, des de fa molts anys estic afiliat a dita central sindical i, els responsables territorials van pensar amb mi per a que expliqués als venedors ambulants l’abast de les modificacions tributàries i com els afectava a ells en particular. Vaig fer la xerrada a la seu de la UGT de Tortosa, al carrer Ciutadella, a la zona del Temple.    
I ara ve el bo... Sabeu quans assistents vaig tenir? Si heu reparat amb el títol, ho tindreu clar: la junta directiva de l’associació i un més. Prou... Bé, a part d’algun membre de la UGT que estava per allí i va parar l’orella.
No sóc d’anar pels mercats, però si alguna vegada has posat els peus en algun d’ells, digueu-me: Quants venedors ambulants hi poden haver un dilluns a Tortosa? (per posar nomes un exemple) Quants? 100, 200? No ho sé però suposo que per aquí anirà... En canvi van assistir a la xerrada 6 o 7... I això que el tema era, des del meu punt de vista, interessant. Tot allò relacionat amb els diners és interessant, sobre tot quan has de cobrar...
Els membres de la junta estaven visiblement molestos. Recordo que un d’ells va dir:

-Si la reunió d’avui hagués segut per a repartir les places del mercat, s’haurien matat per a veure qui podia agafar les millors...

Crec que no cal fer més comentaris.

dijous, 1 de desembre del 2016

ASSABENTAR-SE’N PER LA PREMSA

Seu de la UGT a Vinaròs. 
Quantes vegades haurem escoltat: Me’n vaig assabentar per la premsa...
Sembla inversemblant que a l’era de les comunicacions, quan fins i tot els adolescents duen un mòbil (anava a dir a la butxaca) a la ma i no paren ni un moment d’usar-lo, de vegades sigui tan difícil comunicar.
Me’n vaig assabentar per la premsa (concretament al diari digital Aguaita.cat) que Valentí Marín, que havia estat Secretari General de la Federació de Serveis Públics de la UGT (el meu sindicat) en les darreres dècades (20 anys? Potser sí) havia de substituir a un altre dirigent històric de la UGT, Wifredo Miró que encara en portava més.
Tret d’uns anys en que vaig abandonar la militància, porto militant a la UGT des de 1982 quan me vaig afiliar a la Federació de Fusta, Suro i Afins de la Comarca del Baix Maestrat (Vinaròs) Després, quan vaig entrar a treballar a l’Administració Central me vaig afiliar, com us deia abans a la Federació de Serveis Públics.
Abans, quan passava alguna cosa important, des del sindicat t’enviaven una carta (d’aquelles que s’enviaven amb sobre i segell i que a dintre hi havia un paper normalment escrit per les dues cares: una en català i l’altra en castellà) I el carter del poble o del barri te la deixava a la bústia i, finalment després d’obrir el sobre l’acabaves llegint... Bé aquest potser no era el darrer pas. El darrer era tirar-la a la paperera que, a diferència d’ara no era virtual (allò que se’n diu paperera de reciclatge i que té una icona específica a la pantalla de l’ordinador), sinó que era física i la solies tenir a un lloc que no molestés de casa. Però t’arribaven... Què era l’important... I te’n assabentaves del fet... Què encara era més important...
Ara (sé suposa) quan hi ha alguna cosa important a dir, t’envien un correu electrònic que sol arribar amb molta més rapidesa que abans... I he dit sé suposo, perquè a mi no m’arriba cap comunicació de la UGT des de fa un bon grapat d’anys i no, no m’he canviat l’adreça de correu (l’equivalent a canviar-te de domicili, però virtualment) Segueixo tenint la mateixa adreça de correu electrònic que me va obrir Toni Espanya allà per l’any 2003 quan vàrem entrar junts a l’Ajuntament d’Amposta i així poder-me enviar tot tipus de documentació.
Els únics correus electrònics que m’arriben del sindicat són a través de l’amic Jordi Giménez, delegat de Justícia, però que rarament són del meu interès, ja que sol enviar informació del seu departament i de l’Administració de la Generalitat. De totes formes agraeixo l’atenció que té l’amic Jordi amb mi.
Fa anys que sóc molt crític amb la UGT en general. Sóc dels que opina que igual que la resta de sindicats, la UGT no ha tingut la resposta que hauria calgut esperar durant aquests anys de crisi econòmica. Tot i això, sóc conscient que hi ha companys sindicalistes que es deixen la pell pels seus companys fent una gran tasca de negociació, prevenció i assessorament.
Fa uns anys fins i tot vaig estar meditant abandonar el sindicat. Així li vaig comentar a Paco Túnez, delegat de la UGT al nostre centre de treball i me va demanar que no ho fes. I aquí estic...
Però haver-me assabentat per la premsa de que es feia un congrés territorial on s’escollia un nou secretari general, per a dir-ho finalment, m’ha molestat. No sé si hi ha d’altres militants que els hi ha passat el mateix o només (quina casualitat!) m’ha passat a mi. Fixeu-vos fins a quin punt estic emprenyat que poden felicitar al nou secretari general no ho he fet ni ho penso fer i això que som amics (o això sembla)
De vegades penso que les meves relacions amb el sindicat van començar fa uns anys quan me vaig queixar del poc respecte que tenien una gran part dels companys que anaven al sopar anual que es feia entre Nadal i Cap d’Any al fumar al restaurant omplint de fum el local. Un fet que, com sabeu està prohibit des de fa molts anys. Jo tinc un problema respiratori i, per tant, haver de respirar aquell aire m’era molt perjudicial. Aquell va ser el darrer anys. Ja no me van convidar (pagant-ho jo) cap anys més.  
De totes formes la meva llarga etapa sindicat està arribant al final. A l’octubre de 2017 me jubilaré i, tot i que podria continuar militant al sindicat de jubilats, me donaré de baixa definitivament.

dilluns, 2 de maig del 2016

UNA VAGA GENERAL PER AL MES DE DESEMBRE?

elplural.com
Fa molts d’anys que no participo en actes del Primer de Maig. Les poques ganes que tinc són directament proporcionals (i incompatibles) amb la meva vida privada. Penseu que aquest dia coincideix amb un dels dies de la Fira de la Terrissa de la Galera i, normalment és el dia que solc portar als meus pares. Aquest any hi varem anar dissabte, però ahir pel matí també teníem una ocupació. La colla castellera Xiqüelos i Xiqüeles del Delta, juntament amb Castellers de Tortosa havíem d’actuar a la torre de Font de Quinto (Campredó), però el vent ho va impedir.
El que acabo d’explicar, no vull que soni a excusa. De no haver tingut coses que fer, tampoc hauria anat als actes convocats pel meu sindicat, la UGT. Malgrat les discrepàncies que tinc amb aquest sindicat en particular i amb tots els sindicats en general, segueixo afiliat i al corrent de pagament.
Segons he escoltat per la televisió i la ràdio, el Primer de Maig d’aquest any ha estat el més polític des de fa molt de temps. I és que a ningú sé li escapa que la proximitat d’unes eleccions generals van fer que fos així. Els líders sindicals van demanar que el 26-J s’anés a votar. La abstenció no sol afavorir mai els partits d’esquerres i per res del món desitjo 4 anys més de PP encara que sigui amb el suport de C’s.
Però després de veure com els partits que es diuen d’esquerres no han aconseguit posar-se d’acord per a formar un govern alternatiu, tinc (i perdoneu-me pel que vaig a dir), seriosos dubtes que no hi hagi polítics d’esquerres als qui ja els hi vagi bé que es mantingui el PP al govern en detriment dels socialistes i algú més. Hi ha qui a aquest fet l’anomena pinça. No ho sé... Podeu anomenar-ho com vulgueu i fins i tot discrepar de les meves paraules (faltaria més)
Però el que realment em va sorprendre de la jornada d’ahir és que les centrals sindicals més grans (que no és el mateix que dir les grans centrals sindicals) no descartin una vaga general per al mes de desembre... Però contra qui o contra què? Qui governarà al desembre? Si no és el PP, qui ho faci, haurà derogat la reforma laboral que va aprovar el govern de Rajoy?
Veuria molt surrealista que les centrals sindicals convoquessin una vaga general contra un govern d’esquerres als pocs mesos d’haver començat la legislatura. Quantes vagues generals s’han convocat contra el govern Rajoy? Una o no cap? I motius n’hi havia de sobres... Ha estat de lluny el govern espanyol que més retallades en drets ha fet i, en canvi, els sindicats han estat força impassibles davant la situació.
Per què? Per por a les represàlies d’un govern de dretes i, per tant, enemic dels sindicats? Per por de punxar a la convocatòria per manca de suport?
Tot i que hi ha una gran coincidència de que els sindicats encara són necessaris, ja fa anys que dic que hi hauria d’haver una profunda remodelació. I no em pregunteu com hauria de ser aquest canvi. Simplement no ho sé, però el que tinc clar és que les actuals estructures sindicals estan obsoletes.    

No aporto res de nou si dic que el problema que té el nostre país en tema laboral és estructural. És difícil entendre com un país amb una taxa d’atur de més del 21% pot funcionar amb relativa normalitat. A part d’això es crea molt poca ocupació per als joves i entre les dones hi ha molt menys ocupació que entre els homes. També, l’ocupació que es crea sol ser precària. El Primer de Maig es commemora en record d’uns operaris que van morir per reivindicar la jornada de 8 hores. En ple segle XXI la jornada de 8 ores segueix sent una utopia per a molts, la majoria perquè les jornades laborals són a temps parcial i el sou, evidentment, proporcional a les hores de treball. També els hi ha qui voldria treballar i no pot perquè està desocupat i no troba feina.  
Diuen els experts que de no ser per l’economia submergida, la situació seria insostenible. Suposo que a una gran part dels que treballen en negre ja els hi deu d’anar bé, però per a la societat del benestar és una xacra que s’hauria d’eradicar posant més mitjans a l’abast dels organismes encarregats de lluitar contra el frau.  

dijous, 10 de març del 2016

ADÉU AL VELL SINDICALISME?

D'Eneko. 
Aquests dies s’està celebrant a Madrid el 42è Congrés Federal de la Unió General de Treballadors, un congrés que haurà d’escollir el successor de Cándido Méndez que ha estat al front del sindicat durant els darrers 22 anys. O sigui, s’ha convertit en un professional del sindicalisme. I després es critica als polítics...
Hi ha tres candidats a succeir-lo: Josep Maria (Pepe) Álvarez, el secretari general de Catalunya en els darrers 25 anys (un altre professional del sindicalisme que encara vol continuar-ho sent), Miguel Ángel Cilleros, el candidat favorit del secretari general sortint i Gustavo Santana el secretari general de Canàries i els més jove dels candidats.
En el seu adéu, Cándido Méndez reconeix episodis opacs durant la seva gestió, però l’opinió pública li retreu d’altres coses, com per exemple el cas dels ERE’s fraudulents d’Andalusia o no haver plantat cara al govern de Mariano Rajoy que ha estat el que més ha perjudicat els treballadors. Es clar que això no només sé pot qüestionar a la UGT, sinó que també als altres sindicats. Potser per això, en els darrers 4 anys, la UGT ha perdut mes de 275.000 afiliats. No he estat un d’ells, però si que es veritat que m’ho he plantejat més d’una vegada.
¿Sabeu el motiu pel qual els sindicats no han convocat més mobilitzacions en contra del govern del PP en els darrers 4 anys? Molt fàcil: perquè no tenen la independència suficient.
Uns sindicats que en gran mesura viuen del finançament de l’Estat via Pressupostos Generals, estan massa condicionats, encara que segurament no ho reconeixeran, a acatar les directrius que se’ls hi marca des del govern de la nació.
A part d’afiliats, durant aquest anys també han perdut molts alliberats que estaven treballant per als sindicats però cobrant de les empreses (també de els administracions) degut a les normes restrictives que s’han aplicat en nom de la crisi econòmica. I calla o encara t’ho posarem pitjor...    
Pepe Álvarez va accedir a la Secretaria General de Catalunya en una època en que precisament tenia alguna responsabilitat al sindicat. En aquell temps s’havia suprimit la federació de l’Ebre i Tarragona havia assumit totes les competències. Sense entrar en detall, el tracte cap a les nostres comarques no era equitatiu i a part de tallar l’abadejo pretenien menjar-se’l tot. Em vaig enfrontar al secretari general de la meva federació (la de Serveis Públics) i fins i tot el vaig portar a la comissió de conflictes del sindicat. També li vaig enviar una carta explicant tot el que havia passat a Pepe Álvarez que acabava d’estrenar el càrrec. Ni me va contestar...

D'Eneko.
Aquest fet el coneixen molt poques persones i, per suposat, no va erosionar gens la trajectòria de l’ara candidat. En canvi, després si que va tenir un episodi fosc: el de facilitar a familiars i amics l’accés a uns habitatges promoguts pel propi sindicat a Barcelona. El que es coneix com a tràfic d’influències.
Per a bé del sindicat, espero que aquest congrés marqui un abans i un després. Gustavo Santana és partidari de limitar el mandat dels càrrecs a 8 anys, la qual cosa veig correcta. Però des del meu punt de vista encara s’hauria d’assolir una fita més important: reformar el sindicat per la base, es a dir, aconseguir l’afiliació dels joves que s’incorporen al mercat laboral per a que les renovacions dels càrrecs es puguin fer amb més normalitat. De no se així, la limitació dels mandats o bé no es podrà produir o bé, al final, entrarà gent que no estarà capacitada per a liderar-lo.  
Ara mateix fa anys que no he passat per la seu del meu sindicat, però sempre que hi anaves veies les mateixes cares que s’anaven envellint al mateix ritme que ho feia jo.
No sé que s'ha de fer i com ha de canviar, però és evident que el sindicalisme, com tot a la vida, necessita fer un canvi qualificatiu i deixar enrere la forma com s'ha fet durant les darreres dècades d'ençà de la seva legalització després de la mort del dictador.     

diumenge, 24 de gener del 2016

HACIENDA SOMOS 'CASI' TODOS

En el pasado día 13, se publicó en la página web de la Federación de Servicios Públicos de UGT el siguiente escrito en defensa de la dignidad laboral de los empleados públicos y, en concreto, de quienes somos trabajadores de la Agencia Tributaria.  Dicha dignidad laboral se ha puesto nuevamente en entredicho con ocasión de determinadas actuaciones llevadas a cabo por diferentes instituciones públicas en el marco del juicio sobre el caso Nóos.


HACIENDA SOMOS “CASI” TODOS

Esta semana los trabajadores y trabajadoras de la Agencia Tributaria han revivido el bochorno de desempeñar sus funciones para una Institución que se desprestigia a sí misma. Son varios los casos de escándalo que sacuden los cimientos de este ente público: uso por parte del Ministro de Hacienda de información confidencial para amenazar a sus enemigos, destitución de inspectores por aplicar -en contra de los deseos del Gobierno- estrictamente la Ley General Tributaria y, cómo no, el Caso Nóos, en el que la Agencia Tributaria emite informes cada cual más favorable a la Infanta Cristina.
¿Cómo pueden los trabajadores presentarse ante los contribuyentes de este país y decirles que deben contribuir con sus impuestos al sostenimiento del Estado?
El juez Castro utilizó el argumento de que la frase “Hacienda somos todos” fuerza a plantearse la naturaleza del delito contra la Hacienda Pública como atentado a un bien jurídico colectivo de interés general y que, por tanto, no vulnera un bien jurídico individual, que pudiera ser propio y exclusivo de la Agencia Tributaria.

Pero la Abogada del Estado Dolores Ripoll decidió defender de forma vehemente que  la frase “Hacienda somos todos” es sólo «publicidad».  No debe acordarse la Abogada del Estado del Artículo de la Constitución que inspira esta frase: art. 31.1 Todos contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos de acuerdo con su capacidad económica mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de igualdad y progresividad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.”
Ya quisiéramos “todos” los españoles que cuando la acusación particular pidiera 8 años de prisión contra nosotros por cooperadores necesarios en dos delitos fiscales que nuestros cónyuges hubieran cometido a través de la empresa familiar, el Fiscal y el Abogado del Estado salieran en nuestra defensa, y que la Agencia Tributaria nos hiciera un informe exculpatorio a la carta.
Solo nos queda recomendarles a los publicistas de la Agencia Tributaria que cambien su eslogan por otro más adecuado como “Hacienda somos CASI todos”.
Desde UGT defendemos a los trabajadores y sus derechos laborales, y la dignidad en el trabajo es uno de ellos, dignidad que se socaba con actuaciones como las mencionadas. Por este motivo, no podemos más que denunciar estos hechos y manifestar nuestra repulsa a los mismos. 

dissabte, 5 de desembre del 2015

2020: AÑO DE PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN LA AEAT

LA AEAT SE SITÚA A LA COLA DE LOS PAÍSES DE LA UE EN 
RATIO DE EFECTIVOS DESTINADOS A LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE FISCAL
La Agencia Tributaria planifica la amortización del Cuerpo Auxiliar Administrativo y del Personal Laboral
 
Según datos oficiales de la IOTA (Intra-European Organisation of Tax Administrations), organización a la que pertenece la AEAT desde 2006, y que agrupa a las Administraciones Tributarias de los países europeos, el número de habitantes por cada trabajador dedicado a la lucha contra el fraude fiscal en España en el año 2011 fue de 1705, mientras que la media europea se situó en unos 1000 habitantes por trabajador dedicado a la lucha contra el fraude.
 
A principios del año 2011, la AEAT registró un máximo histórico en número de trabajadores, con 27.839 efectivos, entre funcionaros y  laborales. A partir de ese dato máximo, la plantilla de la AEAT no ha dejado de menguar en los últimos años como consecuencia de una política de oferta de empleo público nefasta y de unos datos de jubilaciones preocupantes.
 
En el periodo 2011-2015, la plantilla de la AEAT se ha reducido en un 7,5%, llegando al nivel de 25.742 trabajadores.Desde UGT, consideramos que, para poder hacer frente de forma efectiva a la lucha contra el fraude, que ya supera el 25% del PIB en nuestro país, sería necesaria una plantilla de, al menos, unos 30.000 trabajadores.
 
Adicionalmente, según datos de la AEAT, disponibles a 31 de diciembre de 2014, más del 60% de los trabajadores superan los 50 años. Esto supone que, en un periodo de 10 años, podríamos asistir a la jubilación de unos 16.000 efectivos, que actualmente componen la plantilla de la Agencia Tributaria.
 
Lo que queremos resaltar con estas cifras es que, para alcanzar la cifra que estimamos mínima de trabajadores en la Agencia Tributariano es suficiente cubrir las bajas por jubilación, sino que hay que ir más allá. 
 
En la próxima legislatura, debe aprobarse una tasa de reposición  del 100%, con un plus del 10% anual, es decir, un mínimo de un 110% de las bajas deben reponerse cada año, para contar con un plan de reposición de la plantilla a medio plazo, ajustado a la realidad que se vive en la Agencia Tributaria.
 
El trabajo de la Agencia Tributaria es esencial para el sostenimiento de los servicios públicos y para garantizar la viabilidad del Estado del Bienestar. Sin una plantilla bien dimensionada, que disponga de los medios técnicos y legales adecuados, no será posible luchar contra el fraude, recaudar la deuda descubierta y obtener los ingresos que equilibren las cuentas públicas. 
 
Si bien es cierto, que el empleo de nuevas tecnologías ha facilitado notablemente la tarea de descubrimiento de fraude fiscal, es imprescindible mantener un nivel adecuado de efectivos que se dediquen a determinados tipos de fraude que requieren una labor de investigación intensiva, que difícilmente puede ser suplantada por herramientas informáticas.
 
Por otro lado, la Agencia Tributaria difunde en la última edición del curso de formación para Técnicos de Hacienda los siguientes  datos sobre las previsiones que maneja para la plantilla en el año 2020.
SUBGRUPO
EFECTIVOS
PREVISIÓN
VARIACIÓN
VARIACIÓN
DIC. 2014
DIC. 2020
ABSOLUTA
PORCENTUAL
A1 (CSIHE)
1.803
1.986
183
10,15%
RESTO A1
545
477
-68
-12,48%
TOTAL A1
2.348
2.463
115
4,90%
A2 (CTH)/(GHP)
6.529
8.358
1.829
28,01%
RESTO A2
1.141
1.015
-126
-11,04%
TOTAL A2
7.670
9.373
1.703
22,20%
C1
9.311
10.831
1.520
16,32%
C2
4.781
1.461
-3.320
-69,44%
E
14
3
-11
-78,57%
TOTAL FUNCIONARIOS
24.124
24.131
TOTAL LABORALES
1.617
no disponible
 
Como se observa, avanzamos hacia un modelo en el que el CSIHE prácticamente se mantiene en términos numéricos, pero va asumiendo las funciones del resto de A1, que venían desempeñando funciones administrativas en la AEAT, con el consiguiente abandono de la función inspectora.
 
La evolución del grupo A2- Técnicos de Hacienda, que se incrementa en un 28%, pone de manifiesto el evidente intento de masificar este colectivo, con el objetivo de que nunca puedan convertirse en alternativa o competencia para el Cuerpo de Inspectores, los cuales se reservan la dirección del ámbito tributario en exclusiva. 
 
En la base de la nueva estructura de la AEAT, quedaría el subgrupo C1, incrementado en un 16%
 
De forma paralela, se reducen drásticamente los efectivos del grupo C2, que caen casi un 70%. Dicho subgrupo es el que actualmente desempeña las tareas relacionadas con atención, asistencia e información a los contribuyentes. Dado que la Ley General Tributaria contempla como un derecho de los contribuyentes y un deber de la Administración la prestación estas funciones de asistencia e información, nos preguntamos si se está preparando una privatización de estos servicios.
 
Por otra parte, en relación con el personal laboral, se viene aplicando una política de reposición cero, avanzando hacia la progresiva desaparición del colectivo.
 
En definitiva, lo que se observa es la práctica eliminación de los efectivos de cuerpos generales y personal laboral, que puedan escapar al control de la aristocracia que gobierna la AEAT, cediendo hacia un avance progresivo de los cuerpos propios de la Agencia Tributaria.
 
Este factor,  combinado con el cambio de modelo retributivo al que asistimos, en el que se sustituyen las retribuciones basadas en una carrera profesional, que consolida derechos de los trabajadores, por otro modelo de retribuciones variables, que dependen de la voluntad de esa misma élite, nos aboca a la concentración de un poder en el CSIHE, que desequilibra totalmente cualquier negociación laboral, que podría conducir, en caso de necesidad, a una externalización de las funciones no directivas, reservándose el Cuerpo de Inspectores el control de la organización. 
 
La situación descrita sienta las bases para una posible transformación del, ansiado por todos, Estatuto de la Agencia Tributaria, en un estatuto que venga a consolidar y blindar a la escala directiva.
 
Dichos datos, puestos en comparación con las estadísticas que se disponen de años en los que la Agencia Tributaria comenzaba su andadura, ponen de manifiesto una clara intención de modificar el modelo de Agencia, que avanza hacia una estructura blindada y diseñada por, y para, la élite del Cuerpo Superior de Inspectores del Estado.
 
Con un fraude fiscal reconocido en torno al 25% del PIB, no se aprecia una intención de incrementar de forma significativa el colectivo de inspectores, fomentando la consolidación de su lobby.
 
Por último, se pone de manifiesto la inversión de la estructura de la Agencia Tributaria desde su creación, incrementando los puestos de mayor nivel, y dejando en niveles mínimos los puestos relacionados directamente con la atención y asistencia al contribuyente, cuya hipotética externalización pondría en cuestión la calidad y profesionalización de dicho servicio.
 
 
AÑO 1996
AÑO 2014
PREVISION AÑO 2020
A1
7,07%
9,73%
10,21%
A2
23,67%
31,79%
38,84%
C1
26,54%
38,59%
44,88%
C2
43,30%
19,82%
6,05%
E
0,41%
0,06%
0,01%
 
¿Cuántos puestos mantiene la RPT de la AEAT en los distintos grupos dotados sin estar cubiertos?
 
Sospechamos que la AEAT  mantiene por encima del 30% de puestos dotados sin ser cubiertos.
 
La estrategia de amortizar los puestos necesarios, vacantes de grupos inferiores (C1 y C2), para  cubrir puestos de A1, garantizando el equilibrio presupuestario, sólo sirve para consolidar el modelo de pirámide invertida, generado discrecionalmente por la élite corporativa que dirige la AEAT. 

(Fuente: Sindicato FSP-UGT)
 

diumenge, 5 de juliol del 2015

UGT EXIGE AL GOBIERNO UNA NEGOCIACIÓN REAL Y NO PROMESAS OPORTUNISTAS

El Gobierno parece estar diseñando una nueva estrategia tras la evidencia de las elecciones municipales y autonómicas del pasado 24 de mayo. Dos millones y medio de votos perdidos ponen de manifiesto el desgaste del ejecutivo y el desacuerdo de la ciudadanía con respecto a sus políticas.

Los medios de comunicación se han hecho eco, en los últimos días, del anuncio de una batería de medidas que apunta a la devolución del 75% de la paga extra suprimida en diciembre de 2012, una subida salarial menor a un 1% después de cinco años de congelación y devolución de los días de libre disposición. Pocas horas después el secretario de Estado de Relaciones con las Cortes ha asegurado “no saber de dónde surge esta noticia”.

La Federación de Servicios Públicos de UGT ya puso sus exigencias sobre la Mesa en la última reunión que mantuvo con la Administración, que ha convocado Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado para el próximo 16 de julio. UGT ha advertido que no consentirá que la Mesa se devalúe a mero trámite, y que es de rigor llegar a acuerdos sobre la perspectiva de creación de empleo, con una oferta pública que permita la prestación adecuada de los servicios; la recuperación del poder adquisitivo perdido en estos años- incluida la devolución de la paga extra íntegra de 2012- y el acuerdo sobre la recuperación de los días adicionales por vacaciones y asuntos propios, además de otros derechos derogados por el RD 20/2012.

El Gobierno, con la credibilidad a cero tras una legislatura sin Diálogo Social, pretende a última hora ganar el tiempo perdido lanzando una serie de propuestas (o meros globos-sonda) que no valdrán nada si no se apresura a concretarlas en la Mesa y a cumplirlas con la misma celeridad con que ha suprimido muchos de los derechos de los trabajadores en los últimos tres años y medio.

UGT, como sindicato mayoritario en la AEAT y en la Administración General del Estado (AGE), defiende los derechos de todos los trabajadores en todos los niveles de negociación. Os mantendremos informados de los avances de las negociaciones: el 14 de julio habrá reunión de la mesa de seguimiento del Acuerdo de Carrera Profesional en la AEAT, para tratar la reactivación, y el 16 de julio se reunirá la Mesa General de negociación de la AGE para la recuperación de derechos usurpados (vacaciones, moscosos, canosos, incremento salarial…).

diumenge, 31 de maig del 2015

EL TÚNEL DEL TEMPS: RAFEL GENOVÉS

Darrerament vaig poc a Vinaròs. A part del dia que sé sol fer el sopar anual de Vinaròs News (primer divendres després del Reis), durant l’any hi solc anar una vegada o no cap (tal com s’expressava l’humorista Eugenio)
Així, enguany, sembla que ja tinc la quota acabada ja que hi he anat un parell de vegades.
La darrera vegada que hi vaig anar va ser per Setmana Santa i vaig passar pel centres històric de la població (casa consistorial, església arxiprestal, plaça dels Tres Reis...) Feia temps que no passava per aquell indret i quan ho feia, no em fixava amb un detall que per a mi té força rellevància: la seu de la UGT.  
L’edifici de la UGT, l’altre dia, com a l’any 1982 es troba a la plaça Jovellar, allà on comença el llarg carrer de Sant Francesc. Em va donar alegria veure allà on, per primer cop em vaig afiliar al sindicat.
En aquell temps tot era diferent, fins i tot el pagament de les quotes. Avui en dia o té les cobren del compte o directament de la nòmina. En aquell temps havies de passar a pagar-les pel sindicat i t’enganxaven uns cupons a un annex que portava el carnet. Mirant-ho en retrospectiva, tot era molt més romàntic.
Allà vaig conèixer a Rafel Genovés, el secretari general del Baix Maestrat. Sempre he recordat a Rafel amb estimació ja que era una d’aquelles persones que, quan el coneixies no et deixava indiferent.
No recordo com va ser la nostra primera trobada, però si les moltes vegades que em va fer passar al seu petit despatx per xerrar. Per cert, del seu despatx també recordo una cosa que en aquell temps em cridava molt l’atenció: una al·legoria de la República. Llavors, ser republicà, era fins i tot pitjor que ser comunista. 

-Joan, portes pressa? –Em solia dir-

-Ja saps que sí, Rafel. Me’n he d’anar cap a casa...

-Passa que xerrarem...

Bé, xerrar el que es diu xerrar, pràcticament només xerrava ell. Li agradava opinar sobre l’actualitat política i sindical. Jo m’he l’escoltava en atenció i assentia amb el cap. De vegades parava i em preguntava:

-Entens el que vull dir-te? Mira, així parla Felipe González i queda bé.

Sense cap mena de dubte Rafel Genovés ha estat una de les persones que he conegut que millor oratòria tenia. El seu discurs era coherent, en consonància amb el meu pensament, però no exempt de crítica contra el govern socialista que, tot just, començava a governar. Rafel Genovés pertanyia al corrent crític Izquiera Socialista, del qual, el cap visible a Madrid era Pablo Castellano.  
A part de ser el secretari general de la UGT del Baix Maestrat, Rafel va ser també el primer regidor de Serveis Socials de l’Ajuntament de Vinaròs. No obstant, per la seva actitud, va caure en desgràcia i no va repetir, fins i tot, el PSPV-PSOE, el va suspendre de militància.
Tot va venir arran de la confecció de la llista per a les segones municipals. L’assemblea de militants va acordar que el que havia segut alcalde Ramón Bofill, no repetiria. En canvi, a València, la comissió de llistes el va acabar imposant. Rafel, amb un altre militant local (crec recordar que li deien Ramon Grau) va encapçalar l’oposició contra l’alcalde.

Vaig deixar de treballar a Vinaròs i, durant anys, no vaig saber res més de Rafel. En un sopar de Vinaròs News, quan Jordi Romeu n’era l’alcalde, li vaig preguntar per ell i em va respondre que havia mort feia mols anys. Ho vaig sentir profundament.  

divendres, 1 de maig del 2015

Manifiesto del 1º de Mayo 2015

Cinco millones de personas en paro 
El empleo que se crea es de baja calidad 
Los salarios pierden poder adquisitivo 
Crece la pobreza y la desigualdad 
Se vulneran las libertades y el derecho de huelga 
ASÍ NO SALIMOS DE LA CRISIS 

LAS PERSONAS SON LO PRIMERO 
ACABAR CON LAS POLÍTICAS DE RECORTES 
POR UNA PRESTACIÓN DE INGRESOS MÍNIMOS 


Las políticas de recortes y austeridad extrema han fracasado en Europa
Este 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se celebra en un marco caracterizado por una convicción de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país: que las políticas aplicadas desde 2010 han alimentado en España y en toda Europa una recesión de devastadores efectos sobre el empleo, la cohesión social y la calidad de vida de sus ciudadanos y ciudadanas.
Su impacto no ha sido igual en todos los países; hay ganadores y perdedores. La nefasta gestión de la crisis por parte de la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional) y la imposición de sus erróneas políticas han dejado a muchos países en una penosa situación económica y, sobre todo, social. Grecia, Portugal, Italia, Irlanda, Chipre. En conjunto, es el proyecto de una Europa unida y fuerte el que ha salido dañado globalmente.
Se ha pretendido salir de la crisis impulsando un capitalismo más agresivo, deprimiendo las condiciones laborales de una parte relevante de los trabajadores y trabajadoras europeos, recortando los servicios públicos y los sistemas de protección social que son consustanciales a nuestro Estado de Bienestar. Se aprovecha la crisis para cambiar nuestro modelo económico y social, el llamado modelo social europeo, referencia de progreso e imprescindible para el desarrollo democrático de Europa.
Estas políticas de austeridad han supuesto un tremendo despilfarro de recursos y capacidades. Ahora en Europa hay más paro, peores infraestructuras y menos inversión productiva. Ha aumentado la pobreza, las desigualdades y la falta de expectativas. Y ni siquiera se han corregido algunos de los desequilibrios económicos existentes: la deuda sigue siendo muy elevada en muchos países, pero se han recortado en algunos casos sus posibilidades de pago; el sistema bancario sigue mostrando importantes debilidades que son fuente de incertidumbre; y el fraude y la elusión fiscales siguen siendo enormes, reduciendo los ingresos de los Estados y mermando sus posibilidades de aplicar políticas públicas imprescindibles para promover el desarrollo económico y social.
En este Día Internacional del Trabajo, UGT y CCOO, junto a la Confederación Europea de Sindicatos (CES), rechazamos rotundamente estas políticas de austeridad y recortes que han mostrado sobradamente su fracaso. Es imprescindible un cambio de las mismas, la aplicación de una nueva estrategia de salida conjunta de la crisis, que reduzca las desigualdades, incremente las oportunidades económicas y de vida digna de la mayoría social, dentro de un marco de libertades democráticas plenas.
Otra estrategia para Europa: impulsar el crecimiento económico y reforzar la solidaridad
Frente a la Europa de la desregulación, el dumping social, el empobrecimiento y la pérdida de derechos promovida en los últimos años, los sindicatos reivindicamos una Europa de las personas, más democrática y solidaria, que promueva el empleo de calidad y garantice la mejora de los derechos sociales y ciudadanos.
El nuevo Parlamente Europeo surgido de las elecciones del 25 de mayo de 2014 debe afrontar este cambio con decisión, con actuaciones concretas que impulsen la economía europea y pongan en primer lugar a las personas, cambiando los recortes por el bienestar. Europa debe impulsar:
-        un nuevo Plan de Inversiones más ambicioso que el llamado Plan Juncker, como el propuesto por la Confederación Europea de Sindicatos, que supone aumentar la inversión un 2% del PIB durante los próximos 10 años para crear 11 millones de empleos;
-        la exclusión de la inversión pública en proyectos industriales y en infraestructuras generadoras de empleo del cómputo del déficit de cada país;
-        el establecimiento de una nueva pauta de reducción de los déficit y deuda de los países miembros de la UE, coherente con las capacidades y objetivos de desarrollo de los países y de la zona e igual para todos;
-        una política fiscal europea más armonizada, que obtenga más recursos para llevar a cabo una política de impulso a la actividad y el empleo, de mejora de la calidad y cobertura de los servicios sociales esenciales y que trate de forma más equitativa a las diferentes rentas;
-        la eliminación de los paraísos fiscales, y combatir la elusión fiscal de las grandes multinacionales;
-        una apuesta pública por los factores que enriquecen a largo plazo el modelo productivo: investigación, desarrollo e innovación; tecnologías de la información; redes de transporte más eficientes; y promoción de sistemas de ahorro energético.
-        el establecimiento de un salario mínimo europeo;
-        la reducción de las desigualdades sociales y de la brecha salarial de género;
-        el fortalecimiento de la negociación colectiva y el diálogo social europeos;
-        el desarrollo de políticas de protección de las personas migrantes y refugiadas.
Todo ello debe enmarcarse en el desarrollo de un nuevo “Contrato Social Global”,como propone la Confederación Sindical Internacional (CSI), que redefina el papel de las instituciones internacionales y otorgue un papel más protagonista a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Con las políticas actuales, España no saldrá de la crisis
En España, el Gobierno del Partido Popular ha aplicado desde 2012 una intensa estrategia de recortes, desmantelamiento de lo público, devaluación del trabajo, reducción del sistema de protección social y erosión de derechos laborales. La consecuencia ha sido un aumento del desempleo, más desigualdad y precariedad laboral y un creciente empobrecimiento y riesgo de exclusión social. Los datos son ilustrativos de esta situación:
-        tenemos casi cinco millones y medio de trabajadores y trabajadoras en desempleo, con una tasa de paro del 23,7%; 
-        el desempleo juvenil es del 51,8%; 
-        seis de cada diez desempleados lleva más de un año buscando empleo;
-        1,8 millones de hogares tienen a todos sus miembros en paro;
-        la tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo es la más baja desde hace catorce años: 55,7% de los parados registrados en los Servicios Públicos de Empleo;
-        nueve de cada diez contratos realizados son temporales, y uno de cada tres a tiempo parcial, el trabajo por horas se está convirtiendo en uno de los ejes de la precariedad.
-        los salarios han perdido siete puntos de poder de compra desde 2009; 
-        las trabajadoras españolas cobran un 31% menos que los hombres y hay el triple de mujeres que hombres en el tramo más bajo de los salarios.
-        un 20,4% de los hogares está en riesgo de pobreza.
En suma, España ha sufrido una verdadera regresión económica y social que tiene que terminar. El momento actual es favorable, porque algunos factores externos han favorecido el cambio de ciclo económico, como la relajación de la política monetaria por parte del Banco Central Europeo, la devaluación del euro frente al dólar, el crecimiento de la economía estadounidense, la caída de los precios del petróleo o la atracción coyuntural de turismo de otras zonas.
Gracias a ello, y a pesar de los recortes y la destrucción del tejido productivo, España ha iniciado una nueva etapa de crecimiento económico. Eso no significa en absoluto que hayamos salido de la crisis; ni siquiera que estemos saliendo ya. Porque la salida de la crisis solo se producirá cuando los ciudadanos y ciudadanas perciban esa mejora económica; cuando tengan un empleo en condiciones dignas que les permita recuperar su capacidad de compra y de ahorro; cuando cientos de miles de hogares salgan de la situación de pobreza en la que les ha sumido la crisis y las políticas de recortes; cuando les vuelvan a prestar los servicios públicos esenciales que ahora se les ha hurtado; y cuando, en definitiva, vean mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
todo eso queda muy lejos; de hecho, resultará inalcanzable si no se cambian las políticas aplicadas.
Un cambio de políticas urgente en España: por una salida de la crisis más justa y sostenible
Por eso, en este 1 de mayo, UGT y CCOO reclamamos un cambio urgente en la política económica en nuestro país, que ponga en el centro la reactivación de la actividad y la creación de empleo estable y con derechos, a partir de un cambio de modelo productivo hacia uno más sostenible y equilibrado. Para ello, planteamos un programa de actuaciones necesarias:
-        Impulsar un cambio de modelo productivo que potencie el papel de la industria y de los factores que más pesan en la competitividad y desarrollo de un país a largo plazo, con inversiones en I+D+i, TICs, formación e infraestructuras básicas.
-        Reformar el sistema energético, introduciendo competencia real para hacer su acceso más asequible y sus resultados más eficientes.
-        Realizar una reforma fiscal que permita aumentar la recaudación para sostener las políticas públicas y mejore la justicia de las aportaciones, atacando el fraude fiscal.
-        Derogar la reforma laboral de 2012, que ha significado un fuerte trasvase de rentas del trabajo al capital, un empeoramiento de las condiciones de vida y trabajo, y la flexibilización de las causas del despido, facilitando los despidos individuales y colectivos y acelerando la destrucción del empleo. En conjunto, ha provocado un incremento de la precariedad, la pobreza y la desigualdad.
-        Reequilibrar las relaciones laborales y fortalecer los derechos laborales en las empresas: igualdad, salud y seguridad en el trabajo, participación y formación. Ello requiere del reconocimiento y promoción de la actividad sindical.
-        Fortalecer la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, reforzar los convenios sectoriales de amplia cobertura y garantizar la ultraactividad de los convenios.
-        Aumentar los salarios de manera coherente con la fase de crecimiento económico, de forma que ganen poder de compra en los próximos años, ayudando así a reactivar el consumo de las familias y la creación de empleo.
-        Poner en marcha, por parte de las Administraciones Públicas, políticas de empleo e inversión que permitan la recuperación de unos servicios públicos de calidad accesibles para el conjunto de la población y recuperando los compromisos políticos de las Administraciones en torno al desarrollo de los servicios de atención a la dependencia y la oferta pública de plazas de educación infantil de 0 a 3 años.
-        Recuperar el poder adquisitivo y los derechos laborales de los empleados públicos recortados por los Gobiernos en estos últimos años; garantizar el derecho a la negociación colectiva y el desarrollo del Estatuto Básico.
-        Subir el salario mínimo interprofesional situándolo en 800 euros en 2016.
-        Mejorar el sistema de prestaciones por desempleo para ampliar la protección a las personas que ahora carecen de ella.
-        Introducir una nueva Prestación de Ingresos Mínimos que asegure la atención de las necesidades más esenciales a los desempleados sin recursos económicos, prestación que debe ser financiada con impuestos.
-        Retirar la reforma de las pensiones llevada a cabo por el Gobierno del PP en 2013, y reestablecer, a través del consenso en el Pacto de Toledo, un sistema que garantice el poder adquisitivo de las mismas.
-        Completar la integración de las empleadas de hogar en el Régimen General con el establecimiento del derecho a prestación por desempleo derivado de la correspondiente cotización.
-        Implementar medidas eficaces para favorecer la corresponsabilidad de hombres y mujeres en las tareas de cuidados familiares como forma de contribuir a erradicar las desigualdades de género, como la ampliación del permiso de paternidad.
-        Introducir medidas urgentes y eficaces para erradicar los desahucios, consecuencia de la pobreza sobrevenida en miles de familias por la crisis y depor los abusos de las entidades financieras.
CCOO y UGT estamos convencidos de que estas iniciativas conforman una necesariaagenda de progreso, que permitiría salir de la crisis definitivamente de manera solidaria, y sentar las bases para un desarrollo futuro sostenible e integrador. Creemos que sería más fácil ponerlas en marcha a través de acuerdos, y para ello vamos a trabajar, como hemos venido haciendo siempre, tanto en el ámbito del dialogo social bipartito, con las organizaciones empresariales, como tripartito, incluyendo también a los gobiernos. En el mismo sentido, solicitamos responsabilidad a losempresarios y Administraciones para que antepongan los intereses de la ciudadanía antes que los suyos particulares. La situación requiere de ese esfuerzo solidario, que los trabajadores y trabajadoras ya han hecho en los peores años de la crisis.
En este momento político, en el que España afronta importantes procesos electorales,reclamamos también a las fuerzas políticas responsabilidad a la hora de confeccionar sus programas, y les llamamos a asumir las propuestas anteriores para impulsar, de manera solidaria, un nuevo camino de progreso para todos los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país.
Actuaciones urgentes: Fortalecer la negociación colectiva, crear empleo de calidad, mejorar los salarios y extender la protección social
Este cambio es urgente y las medidas no pueden esperar, porque los trabajadores y trabajadoras no pueden hacerlo. Por eso, con acuerdos o sin ellos, UGT y CCOO vamos a desarrollar conjuntamente, de manera inmediata, iniciativas específicas en temas esenciales.
-        Vamos a impulsar unacampaña en defensa de la negociación colectiva, el empleo de calidad y la mejora real de los salarios. Porque sin una negociación colectiva equilibrada y eficaz no se pueden garantizar los derechos laborales; sin empleo estable y de calidad nunca ganaremos competitividad ni recuperaremos los niveles de bienestar perdidos; y si los salarios no aumentan en términos reales no es posible la reactivación de la actividad y la mejora de la calidad de vida de millones de hogares que ahora lo están pasando muy mal.
-        Y también vamos a promover una Iniciativa Legislativa Popular para que se regule esa nueva Prestación de Ingresos Mínimos, como una prestación económica no contributiva dentro del sistema de la Seguridad Social, de acceso universal para todas las personas que reúnan los requisitos para obtenerla, y que permita lograr una mayor cohesión social y territorial.
Recuperar y fortalecer la democracia, las libertades y los derechos fundamentales
Junto a las medidas económicas que nos han traído a la penosa situación actual, el gobierno del Partido Popular ha introducido una agenda paralela de reformas que han supuesto una regresión de libertades individuales y derechos fundamentales, y en definitiva, un paso atrás en nuestro modelo democrático de convivencia. La reforma del Código Penal, la Ley de Seguridad de Ciudadana (conocida como “ley mordaza”), el proyecto de regulación de la interrupción del embarazo, los intentos de restringir el acceso a la justicia o las iniciativas y propuestas para limitar el derecho de huelga son ejemplos de esta deriva autoritaria que CCOO y UGT rechazamos rotundamente, y que vamos a seguir combatiendo con todos los instrumentos legales a nuestro alcance.
En particular, UGT y CCOO manifiestan su completo apoyo a los compañeros y compañeras sindicalistas incursos en procesos penales o administrativos derivados de su actuación en defensa de los trabajadores y la promoción de los valores constitucionales.
Igualmente, ambos sindicatos vamos a trabajar para impulsar el diálogo social y nuevas vías de desarrollo de la democracia y de participación de la ciudadanía en las decisiones políticas más relevantes, buscando la confluencia y cooperación con otras fuerzas, movimientos y organizaciones sociales y ciudadanas progresistas, como la Cumbre Social, para contribuir conjuntamente a una mejora de nuestro sistema de derechos y libertades y al fortalecimiento de nuestro estado de bienestar.
El 1 de mayo por la paz, la convivencia y el desarrollo humano
Por último, CCOO y UGT, junto con el movimiento sindical internacional (Confederación Sindical Internacional-CSI y Confederación Europea de Sindicatos-CES), reclamamos en este 1 de mayo:
-        el fin de todos los conflictos bélicos y actuaciones terroristas, y de las violaciones de los derechos laborales, sindicales y civiles en todo el planeta,
-        el reforzamiento de la lucha internacional contra la pobreza, y en especial contra la pobreza infantil,
-        la puesta en marcha de una verdadera política de migraciones de ámbito europeo, que dé respuestas urgentes al reto de la emigración de las personas que huyen de la miseria y de las guerras, así como a los propios movimientos de población dentro de la Unión Europea,
-        la retirada o revisión de iniciativas internacionales como la Directiva europea sobre los secretos comerciales y el Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones entre la Unión Europea y Estados Unidos (TTIP), que se están desarrollando con gran opacidad y al margen de todo diálogo social, y que con la excusa de la salvaguarda de la protección de la competencia leal o el fomento del comercio, tal y como están diseñadas, suponen en la práctica una amenaza contra la transparencia y la democracia y una degradación de normas y derechos fundamentales.
-        la promoción de la paz y de un nuevo orden internacional que sirva para promover mayores niveles globales de democracia, solidaridad, justicia social y sostenibilidad medioambiental.